Nye indlæg

Nedenfor finder du vores BLOG, som er den helt centrale kilde for nyheder fra os. Klik på RSS feed hvis du vil følge når der kommer nyt - vi poster oplæg til inspiration, diskussioner, nyheder, tilbud mv 2-4 gange månedligt.
I nyhedsbrevet, der kommer ca 6-8 gange årligt, vil der være en opsummering af de ting der postes her på bloggen. Så du kan også tilmelde dig nyhedsbrevet og få en update lidt sjældnere.
-------------------
BLOGGEN:

Hvad vi signalerer - også til os selv - gør en forskel

05-11-2017 09:12
Mange af jer, der har arbejdet med mig gennem årene eller været på mine kurser, ved at jeg har meget fokus på energi. Din egen energi, hvordan du sætter din egen energi, hvordan du påvirker din energi, hvordan den energi påvirker dig, hvordan den påvirker andre og hvordan andres energi påvirker dig.
 
En af de sætninger jeg har nævnt igen og igen for de ledere jeg har arbejdet med er : Som leder er du aldrig ’uden for dagsorden’ .
 
Ét er de helt åbenlyse eksempler hvor du er aktiv på den ene eller anden måde. Hvor du er ”på scenen” og måske endda spiller en central rolle.
Fx når du i et møde ret hurtigt ser hvor I skal hen, men siger til dig selv at du skal lytte tålmodigt til de øvrige og give dem tiden til selv at forankre det billede – men samtidigt sidder du og vipper hektisk op og ned med den ene fod, og dermed spreder din utålmodighed til alle omkring dig.
Eller når du træder ind i et rum, og alene med din entusiasme, dit smil, din stemmeføring løfter hele energien i rummet og får engagementet op i det I foretager jer. To forskellige situationer, hvor du sender en masse signaler, og påvirker energien i den ene eller anden retning.
 
Noget andet er hvor du måske ikke lige er ’på scenen’ og derfor nemt kan glemme, at du faktisk stadig påvirker andre omkring dig:
Fx på jobbet hvor dit fokus er fuldt og helt på indholdet af det møde du deltager i, og du – selv om du sidder roligt og lytter - glemmer hvordan din blotte tilstedeværelse, hvilket ansigtsudtryk du har, hvor du kigger hen, dit kropssprog og hvad du foretager dig samtidig med at du lytter, alt sammen sender et hav af signaler og påvirker de øvrige mødedeltagere i rummet (på godt og ondt).
Fx når du går ned af gangen på kontoret, og er helt og aldeles i dine egne tanker – men dem omkring dig mærker dig, mærker din energi, læser ubevidst dit kropssprog og alle de signaler du (ubevidst) sender.
 
Når vi er synlige for omgivelserne, påvirker vi bevidst eller ubevidst de andre omkring os.
 
Alene af den grund er det sundt at se sig selv lidt udefra ind imellem, eller efterspørge ærlig feed-back fra de omkring dig, der tør sige til dig, hvad du gør/ikke-gør og hvordan fx de handlinger påvirker dem på den ene eller anden vis. Og så huske at skabe de små tidslommer for os selv til at gøre os klar til ’at gå på scenen’ ; skabe en bevidsthed om hvordan vi går ud i verden – eller kontorlandskabet, til møder osv ☺
 
 
Derudover er der det med hvordan vi påvirker os selv.
De seneste måneder har jeg haft nogle gode samtaler med flere i mit netværk, som har gen-boostet min bevidsthed hvordan de fortællinger vi laver for os selv påvirker vores egen energi. Hvad vi siger til os selv gør en forskel. Fx var jeg for nylig i slutspillet til et ret interessant job, som jeg ikke fik. Det var jeg ret ærgerlig over; så ærgerlig at jeg (næsten) i mit eget hoved fik vendt min situation til, at det jeg laver blot er midlertidigt og målet er at finde et job som det jeg lige havde glippet. Den fortælling trak naturligvis ikke megen positiv energi ind til mig selv ;-)

Heldigvis spurgte en god sparringspartner mig undrende, om jeg ikke var ret glad for det jeg laver? Så glad at jeg faktisk har sagt nej til flere andre udmærkede job tilbud for nylig?!
Og det er jo fuldstændig korrekt! Jeg er så privilegeret at jeg har min egen virksomhed, der går mere end temmelig godt, hvor jeg laver ting der rykker, og får kanon feedback fra både kursister og de kunder jeg arbejder for som konsulent. Skal jeg skifte det ud med et fast job igen, skal det være noget særligt; det skal være et job på det for mig rigtige sted, rigtige niveau og med de rigtige mennesker. End of discussion.
 
Dén (gen)fortælling til mig selv om, hvordan det egentlig er jeg ser verden, vendte med det samme min indre energi igen til den stærke positive energi, der påvirker mig selv og giver det drive jeg er kendt for – og som dermed også påvirker alle de jeg omgiver mig med.
 
Jeg kom til at tænke på Henry Ford's citat: "Hvad enten du siger, du kan, eller du siger, du ikke kan, har du sikkert ret."…..
Hvad vi siger til os selv gør en forskel.

Hvad sagde du til dig selv imorges om hvordan dagen i dag vil blive?Hvad har du besluttet dig for skal karakterisere dig på det møde du snart er på vej til?
Hvordan sætter du dig selv op til den opgave der fylder lige nu?
Hvordan påvirker din energi dem du omgiver dig med lige nu?
Et par spørgsmål der ind imellem er gode at stille sig selv…..
 
Hav en fantastisk weekend – og arbejdsuge !
Mange hilsner fra Michèle

Kommentarer

  • #1
  • Helle Olund Villumsen
    05-11-2017 13:06
    Præcis - godt indlæg Michèle
    Alt godt
    Helle


1 

Skriv en kommentar

:

CAPTCHA Image

 
Beyond Project Leadership - Kurser & Konsulentopgaver  | Tlf.: +45 5364 8213 | info@beyondprojectleadership.dk