Michèle er uddannet civilingeniør i kemi og har efteruddannelse inden for ledelse, strategisk HR business partnership, forandringsledelse og organisations psykologiske metoder og værktøjer.
Michèle har gennem de sidste mere end 20 år gennem sin karriere haft roller som personaleleder, projektleder, forandringsleder og management konsulent. I perioder har hun arbejdet som selvstændig, men ellers primært i ledende stillinger i store globale tekniske organisationer. Bl.a.
NNE, Novo Nordisk,
Novozymes, FLSmidth, MT Højgaard og
TOTAL Energies.
Her har hun drevet større forandringsprocesser, og indgået i ledelsesteams der har haft store udfordrende opgaver foran sig. Hun har etableret og processet high performance teams til at opnå resultater ud over det sædvanlige, og har trænet ledere i at nå forretningsmæssige resultater ved at fokusere på 'leadership' som en diciplin.
Hun har også opbygget og tilpasset People & Culture funktioner. Fokus har været på simplificering og effektivisering af HR kernediscipliner, justering af processerne så de tager udgangspunkt i hvad vi forretningsmæssigt skal være i stand til, samtidig med at hun har styrket den strategiske ledelse af P&C-området.
Den røde tråd har været altid at have øjnene skarpt fæstnet mod forretningens strategiske mål - og derfra bruge hendes sans for at spotte hvad der skal til for at få folk med sig, etableret en stærk teamånd og få tingene til at lykkes.
Som underviser og facilitator i transformativ ledelsestræning bringer hun hele sin erfaring
fra teknik-, projekt- og organisationsledelse i spil: Hun arbejder for, at delagerne ikke kun lærer teorien – men udvikler ledelseskompetencer, der sætter dem i stand til at skabe ekstraordinære resultater gennem autentisk ledelse og teamsamarbejde.
Som leder arbejder Michèle med en ledelsesfilosofi, der bygger på tillid, fællesskab og ordentlighed. Hun insisterer på et mindset, hvor “En for alle, alle for en” gælder både i ledergruppen og i det samlede team. Hun skaber rammer for, at mennesker kan agere uden filter, føle sig trygge og dermed performe optimalt – og hun står fast på, at hendes ord er hendes løfte.
Michèle arbejder idag som People & Culture Direktør i STENA Recycling Danmark, og kan derfor i BPL regi kun være Head Coach på Core programmet cirka 1-2 gange om året.
