Michèle skabte det første BPL Core forløb, fordi der manglede "noget" til ledere, der ikke kun ville være managere, men også drive stærkt og personligt lederskab.
"Noget" der tog fat i hvad det er, der skal spille sammen med vores faglighed, for at vi lykkes ekstraordinært.....og få den nye indsigt forankret i en grundlæggende anderledes måde at arbejde med ledelse som disciplin. 

 

Den passion deler Signe Munk også, så de blev hurtigt sparringspartnere , da deres veje krydsede hinanden i det tidligere Novozymes. 

 

Både Signe og Michèle har en inderlig tro på at det er den måde du driver ledelse på, der skaber forskellen.
De tror på, at høj faglighed, forretningsforståelse og højt ambitionsniveau er helt grundlæggende.
Men ovenpå det, skal du skal være dig selv så nær, så bevidst, at du forstår med krop og sjæl hvad der sker omkring dig, kan følge energier og stiler efter at fange øjeblikket, når det er der. Det kræver at du tør bruge dig selv fuldt og helt - tør være dig og lede med mere end hovedet.

 

Beyond Project Leadership er for dem begge en tankegang, en form, en approach og en holdning til at drive værdibaseret ledelse der rykker. Lederskab knyttet tæt op på forretningen og dine mål. Og lederskab med hjerte, krop og sjæl. 
Den erfaring med hvad der virker, når vi i praksis og i hardcore forretning taler lederskab, er det de gerne vil videre formidle både i konsulent opgaver og i træningsforløbene, hvor de kobler deres mange praktiske erfaringer fra projekter op på de modeller og teorier der anvendes.

'Be the change you want to see', er et af deres yndlings citater.
'When the going gets tough, the toughs get going' er et andet.
For de der kender dem, ved vi det ikke er helt uden grund at de nævner de to.

 

I kolonnen til venstre finder du links til mere information om Michèle og Signe - ligesom du kan læse om de der er i deres BPL cirkel.