Her i september og oktober har jeg haft 2 hold BPL'ere afsted. Deltagerne har været fra forskellige firmaer; læger, ingeniører, arkitekter, farmaceuter, sygeplejersker,..... i vidt forskellige jobs, men alle med det til fælles, at de har et hold de skal have til at spille sammen ifht en større opgave. De skal lykkes med at få folk med sig - og ikke imod sig. De skal kunne forbinde sig til folk, og være så opmærksomme på hvordan de sætter sig selv i spil, hvordan de arbejder med deres likeability, hvordan de er autentiske som ledere, for at skabe den troværdighed og tillid der er alfa omega bl.a. ifht at få folk med.
Det er SÅ spændende at opleve de tanker, refleksioner og den læringsproces de gennemgår gennem de 4 dage på BPL. De interessante diskussioner vi tager undervejs. Jeg elsker det og timerne flyver afsted.
En af de ting jeg altid glæder mig til at opleve, er den markante ændring der sker i teamet fra første dagen til fjerde dagen. Hvor første dagen måske mere er præget af 'nu løser vi bare den her opgave', så er fjerde dagens præstationer mere præget af flow, ro, styrke - et team der virkelig rykker!! Et team der ved hvad de kan og vil, og de gør det i samklang.
For højre hjernede personer som mig er 'samklang' et godt ord. Det siger alt om hvordan det er, når du og de folk du omgiver dig med præsterer som team, er i flow og når det hele på den halve tid.
Kan du huske dine præsentationer og præstation på BPL? Hvornår har du sidst haft den følelse?? Følelsen af synergi, samklang og at man rykker vildt - uden nødvendigvis at kæmpe som en gal. At lykkes godt, og have overskud samtidig. At have det sjovt mens man leverer resultater der basker!
Prøv at stille dig selv et par spørgsmål som:
Hvornår oplevede jeg sidst følelsen af flow?
Hvordan bringer jeg mig selv i flow, når JEG ønsker det?
Gå en tur, tag en pause, tag dig tiden til en lille refleksion....du behøver så lidt tid til at sikre dig energien :-)
Kommentarer
1